Rzemieślnicza produkcja naszych kolekcji wymaga od nas, aby na każdym etapie, począwszy od produkcji, a na dystrybucji skończywszy, człowiek znajdował się w centrum naszych zainteresowań. Szacunek do człowieka reguluje i porządkuje całość prowadzonych przez nas prac.
CHRONOLOGIA / HISTORIA LA MARINE
1996 to rok, w którym Pan Eric Hernandez spotkał się z natchnionym azjatyckim szewcem, producentem skórzanych sandałów, autorem 4 szkiców plecionych modeli z bawełny. Pan Hernandez zaproponował wówczas całkowitą zmianę materiałów. W ciągu dwóch lat znaleziono dostawcę poliestru.
Narodziła się koncepcja La Marine: sandała odpornego na wodę i na działanie słońca.
Pierwszy sezon, w 1999 roku, był skromny (1500 par), ale błyskawiczny sukces pierwszej kolekcji Marines, która dziś obejmuje już szeroki wachlarz modeli i kolorów jeszcze bardziej zmotywował tych dwóch przyjaciół do realizacji wspólnego przedsięwzięcia.
W kolejnych latach zamówienia ciągle rosły i poszerzono ekipę rzemieślników.
Pan Hernandez musiał powstrzymać rosnące zainteresowanie ze względu na ograniczoną skalę produkcji. Powstaje sieć sprzedawców-przyjaciół* Umacnia ona wizerunek La Marine i pozwala na spokojne ustrukturyzowanie rozwoju produkcji w Azji. Celem jest uprzywilejowanie warunków pracy rzemieślników kosztem rozwoju produkcji.
W latach 2000-2010 skupiono się na dywersyfikacji kolekcji i warsztatów, czemu towarzyszyło opracowanie kodeksu etycznego stosowanego przy produkcji. La Marine tworzy nowe kolekcje, przeprowadza kontrole jakości, odwiedza warsztaty w celu dokonania oceny i poprawy warunków pracy. 15000 wytwarzanych w niedługim czasie sztuk wchłania solidna sieć sprzedawców-przyjaciół, która ciągle się rozwija; rozpoczynają się prace związane z rozbudową warsztatu.
Przyjacielskie relacje rozwijają się nadal, rośnie liczba wytwarzanych i wprowadzanych do obrotu par, zacieśnia się przyjaźń na gruncie zawodowym pomiędzy Panem Hernandezem a jego tajlandzkim wspólnikiem.
W kolejnych latach następuje wzrost produkcji, która tym razem trafia do powstałej sieci pierwszych sezonowych sklepów La Marine oraz do dystrybucji na terenie Europy (Hiszpania, Włochy, kraje Beneluksu). La Marine prezentuje się na profesjonalnych targach.
Zespół pracuje wspólnie nad ulepszeniem swoich artykułów, w 2007 roku zostaje ukończona wersja Marine Classic, gdzie jeden but waży 140 gramów, podczas gdy 8 lat wcześniej ważył 350...
Ten zapał do tworzenia, innowacji i wiedzy technicznej nigdy się nie skończył, w kolejnych latach powstawały różne gamy, oferujące niekiedy lepszy komfort podeszwy (gamy Sport i City) lub powstałe z łączenia przy produkcji sandałów różnych materiałów takich jak skóra czy guma (gamy Antik, Confort Street czy Beach).
Jednocześnie następuje rozwój rynków, najpierw w Hiszpanii, a następnie w Belgii, Holandii, Szwajcarii, a później w Polsce, w Stanach Zjednoczonych i w Australii...
Ludzka historia La Marine zawsze opierała się na spotkaniach i losach, a wykupienie w 2014 roku młodej i błyskotliwej marki „String Tong“ również wpisuje się w tę dynamikę. La Marine cieszy się, iż może uczestniczyć w rozwoju tego nowego domu mody i współpracować z jej kreatorem, Panem Cédriciem Cadorem, który – poprzez swoje pomysły, swoją motywację i wyznawane wartości – doskonale współgra z żywiołowym i potężnym duchem La Marine. Położenie cegły pod nowy budynek, rzucenie się w wir nowej przygody, nowa wymiana doświadczeń i projektów, pozytywne wyzwanie do zrealizowania!
La Marine świętuje 15-lecie swego istnienia i czule spogląda na ścieżkę, jaką przebyła od momentu jej powstania. Dziękujemy wszystkim, którzy są z nami i od początku obdarzyli nas zaufaniem oraz składamy hołd ciężkiej pracy naszych zespołów we Francji (handlowcy, styliści, sprzedawcy, działy księgowe, logistyczne...) i za granicą (kierownicy warsztatów, rzemieślnicy, dostawcy...), jak również naszym lojalnym klientom, dzięki którym, w każdym sezonie rośniemy w siłę i nabywamy twórczą energię do dalszego działania i rozwoju.
Dziękujemy wszystkim...
* Przyjaciele, którzy nie wątpią w przyszłość sandałów La Marine i wyrazili zgodę na zaangażowanie się w bezpośrednią dystrybucję (eventy lub rynki) mającą na celu promowanie marki i kolekcji przy uniknięciu wysokich kosztów budowania struktur. Niektórzy z nich otworzyli własne sklepy 100% La Marine.
Nasze główne zobowiązania wobec działu produkcji Marines Classic
Naszym pracownikom - rzemieślnikom gwarantujemy :
- Program rozwoju zawodowego z jednoczesnym uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego z pracowników,
- Trzynastą pensję,
- Objęcie opieką medyczną,
- Dostarczenie posiłków oraz zakwaterowanie,
- Każdy pracownik otrzymuje, w zależności od poziomu swoich umiejętności, dwukrotnie wyższe wynagrodzenie od przeciętnego wynagrodzenia w swoim kraju zamieszkania oraz inne przywileje.
LA MARINE GWARANTUJE OBSŁUGĘ POSPRZEDAŻNĄ
Dbając o zadowolenie naszych klientów, La Marine, po odebraniu wiadomości, stara się odpowiadać na większość z nich w sposób indywidualny.
La Marine zobowiązuje się również, w przypadku każdej potwierdzonej wady, za którą odpowiada bezpośrednio La Marine, a która została ujawniona w trakcie trwania sezonu, w którym klient dokonał zakupu, do zapewnienia mu bezpośredniego kontaktu z naszą firmą, tak, abyśmy mogli wspólnie znaleźć odpowiednie rozwiązanie w danej sytuacji (w przypadku tego typu problemów, prosimy o przesłanie informacji za pośrednictwem zakładki « Kontakt »).
W związku z rozwojem nowych kolekcji, zwróciliśmy się do nowych producentów wytwarzających wyroby dla różnych marek. Jeśli zaangażujemy się w kontrolę warunków pracy i warunków finansowych rzemieślników pracujących w tych nowych działach produkcyjnych, nie osiągniemy tutaj takiego samego poziomu inwestycji.
Nasza praca polega na zagwarantowaniu sobie pewności, że nasi dostawcy przestrzegają wszystkich obowiązujących praw i stawek godzinowych. Niedawno otrzymaliśmy bardzo miłą informację o znacznym, bo około 20% wzroście stawki godzinowej pracowników w Tajlandii, gdzie sporo inwestujemy. Informacja ta dotyczy stycznia 2013 roku.
NASZA DEONTOLOGIA
M. Hernandez, przy współpracy z kierownikiem działu produkcyjnego w Marines, powołuje się na ścisłe przestrzeganie deontologii, stawiając na pierwszym miejscu sytuację i warunki życia swoich rzemieślników. Naszymi priorytetami są poniższe cele, które precyzują zakres rozwoju produkcji :
- Unikać pośredników, którzy mogliby ograniczać finansowe zyski rzemieślników,
- Negocjować koszt materiałów bezpośrednio z dostawcami,
- Wypłacać zaliczki na wymianę zużytych urządzeń produkcyjnych,
- Być na bieżąco z informacjami dotyczącymi warunków płacowych wszystkich bezpośrednich dostawców, tak, aby pozytywnie wpływać na ich rozwój,
- Odbywać wizytacje miejsc produkcji i spotykać się z rzemieślnikami tak często, jak to możliwe oraz przeznaczać część zysków na ulepszanie warunków w miejscach, w których pracownicy mieszkają i pracują.